Wij Maken Organisaties Menselijker
Samen met jou werken we aan een ‘great place to be’.
Een plek waar oprechte aandacht is voor de mens achter de professional.
Wij zijn dè partner voor organisaties die streven naar een
positieve transformatie van hun werkomgeving.
Een plek waar oog en echte aandacht is voor mensen.
Wij zijn gespecialiseerd in het creëren van een ‘great place to be’ door een mensgerichte en op maat aanpak met teamtrajecten, leiderschapsprogramma’s, masterclasses, advies en coaching.
Wat we doen
Verbinding binnen teams
- De mens achter de professional
- Samen bouwen aan vertrouwen
- Vergroten verandervermogen
Verbinding tussen teams
- Menselijke leiderschap
- Van fusie naar verbinden
- Effectieve samenwerking
Verbinding met purpose
- Purpose in dagelijks werk
- Van wenswaarden naar kernwaarden
- Vergroten werkgeluk
Waar we in geloven
In deze tijd waarin het vinden en behouden van talent, medewerkerswelzijn en succesvol met elkaar veranderen grote uitdagingen zijn, is een andere kijk essentieel. Deze uitdagingen vragen om een meer menselijk perspectief aan directietafels en de ambitie om een ‘great place to be te zijn’. Een werkomgeving waar mensen graag zijn.
Een plek waar Verbinding, Vertrouwen, Voldoening en Vrijheid ervaren wordt. De vier V’s van ons ‘Great Place to Be -model’ voor een menselijke organisatie.
Het is een plek waar mensen zich gezien voelen en waar op een positieve manier wordt samengewerkt binnen een organisatie die haar purpose en waarden in praktijk brengt.
Het gaat daarbij niet alleen over aardig zijn en elkaar de ruimte geven. Het gaat juist ook over elkaar aanspreken op de bijdrage vanuit functie en talent, rekening houdend met de mens achter de professional.
In een ‘great place to be’ ervaren mensen meer werkgeluk, is het behouden van goede mensen makkelijker, verbetert de samenwerking binnen en tussen teams en versterkt het vermogen om met elkaar te veranderen.
Want hoe we de dingen doen, doet er toe.
Voor mensen en voor duurzaam succesvolle organisaties.
Onze aanpak
Hoe we aan de slag gaan
Onze aanpak in het ‘hoe’ omvat vier concrete stappen: inzicht creëren, vertaling naar dagelijkse praktijk, stimuleren van actie en reflectie.
Onze mensgerichte werkwijze combineert modellen uit gedrags- en veranderwetenschap met jarenlange ervaring in de praktijk. Daarom werken we altijd met een integrale blik, haken aan op wat er al is en integreren communicatieadvies voor meer impact.
In onze programma’s werken we op mindset-, skills- en systeemniveau waarbij de thema’s verbinding, vertrouwen, voldoening en vrijheid de basis zijn. We hebben aandacht voor de boven- en onderstroom. Voor wat mensen doen, denken en voelen.
Deze aanpak typeert onze menselijke benadering waarmee we werken aan een ‘great place to be’.
Over Eye for Attention
Organisaties menselijker maken
Eye for Attention is een netwerkorganisatie van professionals met diverse achtergronden, expertise en ervaring in management- en directieposities.
Oprichter Simone Olthof : “onze gedeelde overtuiging is dat de kracht van aandacht cruciaal is voor de uitdagingen van deze tijd. Wij maken organisaties menselijker en daarmee duurzaam succesvol”.
In de hectiek van alle dag staat aandacht voor jezelf en je team vaak onder druk. Dan is het waardevol om externe sparringpartners te hebben die jouw uitdagingen uit ervaring kennen, met je meedenken, je inspireren, adviseren, coachen of een ontwikkeltraject ontwerpen en begeleiden.
Samen met jou werken we aan een ‘great place to be’. Een plek waar oprechte aandacht is voor de mens achter de professional.
Omdat hoe we de dingen doen, ertoe doet.
Nieuwsgierig geworden
Wij zijn in ieder geval wel nieuwsgierig naar jou! We geloven in de kracht van verbinding en bouwen aan een groeiend netwerk van inspirerende klanten, collega’s en vakgenoten die oog hebben voor aandacht. Plan hier een informeel vrijblijvend (virtueel) koffiemoment.
